La Autoridad del Agua (ADA) continúa fortaleciendo sus políticas de formación y sensibilización institucional a través de nuevas jornadas de capacitación en el marco de la Ley Micaela. En esta oportunidad, se capacitó a través de la Dirección de Género y Diversidad del Ministerio de Infraestructura, y la Unidad Organizativa de ABSA y la colaboración de SOSBA al Laboratorio del organismo, en un encuentro atravesado por la participación activa y la reflexión colectiva.

La capacitación, destinada a más de 20 personas, se desarrolló en el marco del programa de capacitaciones que buscan promover herramientas y espacios de formación orientados a construir ámbitos laborales más justos, igualitarios y libres de violencias.

Durante la jornada se abordaron conceptos vinculados a perspectiva de género, prevención de las violencias y construcción de vínculos respetuosos en los espacios de trabajo, generando además instancias de debate enriquecedoras entre las y los participantes.

Desde ADA destacamos la importancia de sostener estos espacios de formación continua, entendiendo que la capacitación es una herramienta fundamental para transformar prácticas, fortalecer derechos y avanzar hacia instituciones más inclusivas y comprometidas con la igualdad.